長年の経験から培われた高い技能を持つ熟練者と、豊かで斬新な発想力を持つ若手。ジェイテクトプレシジョンベアリングの製品づくりの現場は、各々の得意分野を有する多彩な「人材」でまわっています。信頼関係が構築された風通しの良い職場づくりで、熟練者から若手への技術承継も図られています。

やる気さえあれば、若いうちからやりがいのある仕事を任せるのが、当社流の人材育成法です。幅広い仕事フィールドの中で、さまざまな業務に自分が「主役」として取り組むことができる環境が整っています。

当社の教育プログラムは、主に階層別教育、機能別教育、自己啓発制度を教育体系の主軸として編成し、展開しています。人材育成のために教育・研修を通じて、各機能部署ごとに、役割に応じたスキル・知識の向上に努めています。